勁豐電子

  利害關係人辨識
勁豐電子之主要利害關係人:投資人/股東、員工、客戶、供應商、政府機構/主管機關及媒體等群組。

  利害關係人之溝通與經營
公司長久秉持人文赤子心、前瞻科技力、加值夥伴情、回饋社會願 之思考理念來落實企業永續經營並創造優質工作環境 ,加強員工的自我人文素養,提升工作與生活的高度融合,進而持續不斷充實專業技能與上下游廠商強化夥伴關係,共同創造附加價值,締造共贏事業,追求永續生息。


勁豐電子透過以下聯絡方式與利害關係人建立溝通平台,瞭解利害關係人之合理期望及需求,不論是經濟面、社會面與環境面之提問或建議等內外部議題,勁豐將秉持誠信原則適時處理並提供回饋或改善方案以達有效之溝通。


另外,公司業已訂定「檢舉制度管理辦法」當您發現有任何違反法令、規則、公司規定或倫理規範之情事發生或即將發生者,應立即向主管或舉發管道提出申訴。除了本公司的董事及員工、本公司之關係企業或供應商等,與本公司業務活動相關的人員,均可透過舉發管道提出申訴。舉發人可透過公司所設置的舉發管道,提報員工違法或不當執行職務的事實。一經查證屬實,本公司將會依法處理,舉發人的個人資料會列為機密,以保障其人身安全、工作權等不受侵害。 除員工舉發保護制度的教育外,針對供應商,本公司也透過不同的溝通管道,如供應商大會等方式傳達及教育此一制度,以貫徹落實公司治理。



  利害關係人溝通形式及溝通管道
關係人 關注議題 溝通管道 溝通頻率
供應商 採購策略
供應商管理與評選
產品品質與責任
法令規範
.供應商拜訪
.電話
.電子郵件
.會議
.不定期
.即時
.即時
.不定期
客戶 誠信經營
產品與服務
行銷與標示
顧客隱私及資訊安全
.電話
.電子郵件
.會議
.即時
.即時
.不定期
股東/投資人 經營績效
營運策略
利害關係人溝通
公司治理
.法人說明會
.股東大會
.公開資訊觀測站
.每年
.每年
.不定期
媒體 利害關係人溝通
市場地位
.記者會
.新聞稿
.不定期
.不定期

政府/主管機關

公司治理運作
誠信經營
法規遵循
.公文書函
.電子郵件
.會議
.電話
.回覆問卷
.不定期
.即時
.不定期
.即時
.不定期
員工 勞資關係
教育訓練
人才發展策略
薪資福利
勞工權益
.各單位主管信箱
.申訴信箱
.福委會
.主管與員工面對面溝通
.即時
.不定期
.不定期
.每年